Bestuur en organisatie
De interne structuur van Hospice Utrecht en de verhouding tot Stichting Thuis Sterven Utrecht (STSU)
De onderlinge relatie tussen SHU en STSU
De Stichting Hospice Utrecht en de Stichting Thuis Sterven Utrecht vormen een bestuurlijke eenheid. De doelstellingen van beide stichtingen sluiten op elkaar aan: het bevorderen van mogelijkheden voor zieken om in de stervensfase thuis dan wel ‘bijna thuis’ in het hospice te kunnen doorbrengen door de inzet van vrijwilligers.
De taakopvatting van het bestuur
Het bestuur van STSU en SHU ziet voor zichzelf een taak als werkgever en als ‘bestuur op afstand’ hetgeen betekent dat het bestuur het beleid bepaalt door het vaststellen van de beleidsplannen en de begroting en verder in beginsel de verantwoordelijkheid voor de realisering daarvan delegeert aan de algemeen coördinator.
De term ‘in beginsel’ betekent in dit geval dat het bestuur op onderdelen ook een uitvoerende rol heeft onder meer op het gebied van de verantwoording naar buiten en naar sponsors, de voorwaardenscheppende zaken zoals de financiering, het financieel beheer en de huisvesting en (conform de statuten) het formeel sluiten van overeenkomsten met derden.
Het bestuur bestaat uit personen met verschillende deskundigheden zoals:
huisarts, jurist en financieel deskundige bekent met regelgeving in de gezondheidszorg, leidinggevende in een thuiszorgorganisatie.
De bestuursleden
|
Ton van Alphen |
voorzitter |
|
Wim Mathu |
penningmeester |
| Martin Ridder |
secretaris |
|
Marijke Wulp |
bestuurslid |
|
Lydia ketting-Stroet |
bestuurslid |
| René Grotenhuis |
bestuurslid |
Een organogram
Vanuit deze redeneringen is het geheel als volgt in een organogram weer te geven:
